南京办公家具定制厂家麦尚强化团队精神，以重庆公交事件为鉴
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南京麦尚家具
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发布日期： 2018.11.07
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重庆公交事件，让人痛苦，让人反思。乘客因为一站路胡搅蛮缠，不管公众安全；驾驶员因为气愤，不忍委屈，罔顾敬业精神；无辜的乘客，因为事不关己，…
重庆公交事件，让人痛苦，让人反思。乘客因为一站路胡搅蛮缠，不管公众安全；驾驶员因为气愤，不忍委屈，罔顾敬业精神；无辜的乘客，因为事不关己，不能喝停，15个生命的逝去。同样也可以说是一车乘客，这个团队的集体失败。南京
办公家具定制厂家麦尚就此事件展开讨论，同样一个企业也是一群人，在一条船上去创造一个业绩，我们走向的是成功还是勉强还是失？
一个团队的建设，文化的建设，是一群人一帮人一起努力的结果。所以麦尚南京办公家具定制厂家以重庆公交为鉴，对麦尚团队及关联企业人员提了一些建议和要求。
1.工作中竞争，以团队为精神主体。每个分店之间进行一件比较和个人业绩竞争相结合的方式。对团队业绩比较好的经理进行
鼓励和奖励，作为团队建设典型。为团队做出一些贡献的同仁进行奖励。
2.在各店铺，电商和设计坚持加班，提前完成的任务的同仁给予奖励。
3.为公司，为整个运营节约成本，提出改进建议并带头践行的给予奖励。
4. 为公司提供好的激励方案，主动组织文化生活的，给予一定的奖励。
5.挖掘新的供应商，新的设计方的同仁给奖励。
6.发现工作中有不良行为的并提出指正的，主动带新人的同仁给予奖励。
南京 办公家具定制厂家麦尚未来会把团队建设放在首要位置，采用团队业绩和个人业绩竞争相结合的模式。
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